ドットコムサービスでの仕事は？
ミドルウェア設計やデータセンター用のマシンの選定、OSの導入など基盤系の設計・構築・運用を以前から携わり、技術力を買われてドットコムサービスに入社し、 現在も主に金融系の基盤設計・構築に携わっています。
なぜドットコムサービスにしたのか？
以前は基盤の運用に多く携わっていましたが、構築に携わりたいという気持ちもありました。
またエンジニアとして年数を重ねてきたこともあり、スキルアップよりも自分がやりたい仕事をやらせてくれる会社や自分の技術を他のエンジニアに伝えたいと考えるようになりました。
ドットコムサービスは面接の段階から、自分のやりたいことを出来る限りチャンスを与えてくれる環境があると感じました。その点で入社後も実際に基盤系の構築に携わっているので満足しています。
仕事でのポイントは？
基盤系は、その名の通りシステムの全ての土台となります。一方でシステム構築の流れでは初期の段階にあたり、その後にも多くの作業が控えています。そのため迅速かつ抜けがない、確実な構築が必要とされます。
その中でも金融系は、ルールが多く、日々の進化が早い業界になります。
将来性を踏まえた上で、新しいアーキテクチャーやソフトウェアに対応しつつ、資産運用の有効利用やお客様に従来と出来る限り同じような運用を可能とするためのシステムの標準化を意識した設計・構築をしなければなりません。
自分の強みは？
以前には、年間300台近くの構築を行ってきました。
1人では不可能な作業なため、20人前後のチームをリーダーとしてプロジェクトのスケジュールや人員配置をしていました。設計時には、将来のキャパシティを予測する必要があり、従来のソフトウェアで設計するのであれば、おおよその計算ができます。
一方で、新しいソフトウェアでは計算ができない部分も経験則によって補えるようになりました。
また機器の選定においても、多くのマシンを取り扱ってきたため、メーカーに拘らずそれぞれ特性が異なる製品から要件に適したマシンの選定ができます。
ドットコムサービスの売りは？
現在、私は5人のチームで40台前後の基盤構築を行っていますが、経験豊富なエンジニアが迅速に対応できる技術力が高い会社です。
同時に社内に研修ルームが備え付けであるなどスキルアップのシステムが確立しています。
研修ルームで意見交換を行い、お互いの技術で不足している部分を補えるため、さらなる技術力向上につなげられます。
一方で技術力だけではなく、社員へのフォロー体制も整えてくれています。
普段、ほとんどのエンジニアは他社で働いているので、あまり誰かと話す機会もなく不満などを自分の中に溜めやすくなってしまいます。
ドットコムサービスでは、営業が月1度、現場まで訪問し、相談できる場を設けてくれます。
昼食や夕食をともにしながら話を聞いてくれるので、リラックスしてコミュニケーションがとれるように気を遣ってくれます。
それだけではなく、年に3~4回、全社員を集めたイベントやパーティを開催してくれるので、特にクリスマスパーティでは社員の家族まで招待するので、社員同士の絆を深められます。
またそのようなとき時に、自分と考え方が違う人間とコミュニケーションを取る機会があるため、普段溜めこんだものを吐き出すことや新しい考え方を取り込めるような場所でもあります。
ドットコムサービスでの目標
一つ目は、現在、ドットコムサービスでは構築業務よりも運用業務の方が多くあるため、構築専門の部署を作りたいと考えています。そのためにも自分が今まで蓄積してきた基盤系の構築に関するノウハウを伝え、教えることで構築も可能なエンジニアを増やしていきたいです。
二つ目は、一つ目にも関連してくるのですが、自分自身のノウハウを伝え、若いエンジニアを育てていきたいです。お金を稼ぐために仕事をやらされているのではなく、技術力を身につけ楽しいと思えるような仕事や環境を与えられれば良いと思います。だからこそ今後入社してくるエンジニアは、技術力が不足していたとしても、技術に対する興味を強く持ち、積極性のある人間が必要となってきます。
今後入社してくるエンジニアに求めることは？
まず先ほども言ったように仕事を積極的に楽しもうと意欲を持つ人です。
次にIT業界はストレスが溜まりやすい業界です。
そのためストレスを上手にコントロールできる術を持っている人が良いSEの第一条件になります。
逆にストレスをコントロールできない人は悪循環に陥るので、読書をする、運動で汗を流す、人それぞれではあると思いますが、まずストレスをコントロールする術を身につけてください。
